走綠色發展道路，就要揮動導向明確的綠色“指揮棒”，以制度、法律形式對那些不顧生態環境、盲目決策的行為說“不”?！饵h政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》的出臺，意味著我們有了綠色“指揮棒”，下一步就要嚴格執行、強化問責。

　　近日，中辦、國辦印發《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》，明晰了領導干部在生態環境領域的“責任紅線”，從制度上將履行生態環境建設職責與干部選拔任用掛鉤。這一政績考核、履職用權“指揮棒”的鮮明變化，對于處在經濟發展向綠色轉型關鍵期的我國來說，意義重大。

　　綠色發展是大勢所趨，也是最優選擇。近些年，我國經濟發展的很多基礎條件都發生了重大趨勢性變化，傳統比較優勢和增長動力日漸式微，環境退化和資源枯竭步步緊逼。如果繼續原有發展模式，再走一遍發達國家先污染后治理的老路，不僅經濟增長難以持續、環境資源難以支撐，還可能引發生態和社會危機。恩格斯在《自然辯證法》一書中深刻指出，“美索不達米亞、希臘、小亞細亞以及其他各地的居民，為了得到耕地，毀滅了森林，但是他們做夢也想不到，這些地方今天竟因此而成為不毛之地。”歷史的教訓，值得深思!為此，黨的十八大、十八屆三中、四中全會，連續對生態文明建設做出部署，習近平總書記多次強調要加快推動生產方式綠色化，以堅決的態度和果斷的手段遏制對生態文明的破壞。

　　有什么樣的制度安排，有什么樣的政績考核、履職用權導向，往往就有什么樣的施政行為。走綠色發展道路，就要揮動導向明確的綠色“指揮棒”，以制度、法律形式對那些不顧生態環境、盲目決策的行為說“不”。近幾年，由于制度約束不力，一些領導干部不能正確履行職責，造成生態環境嚴重破壞，沒有受到應有追究，使得一些地方在生態文明建設上搞花架子、做虛功、喊口號的風氣盛行，環境保護“雷池”屢屢被越。此次印發的《辦法》共規定了25種追責情形，不僅明確了責任追究的啟動和實施程序，更將“終身追究”作為生態環境損害責任追究的一項基本原則，切中了問題要害，形成了督促領導干部在生態環境領域正確履職用權的一把制度利劍、一道制度屏障。

　　再好的藍圖，不能切實落地，都是一紙空文;再嚴格的規定，不嚴格執行，也只是“沒有牙齒的老虎”。綠色“指揮棒”有了，下一步就要嚴格執行、強化問責。各級黨委和政府及其有關部門都要行動起來，按照“三嚴三實”要求狠抓《辦法》落實，細化實施細則，使之落地生效、見諸實施。（作者：吳鋒）