近日，包括巴菲特、摩根大通CEO、貝萊德CEO在內的13位美國企業(yè)巨頭聯(lián)名支持《公司管理原則常識》。該份文件提到，但其實企業(yè)沒有義務提供業(yè)績預告，只有在企業(yè)認為這類預告對股東有利時才應當發(fā)布。這些業(yè)界佼佼者還在這份文件中提出了其他有利于公司治理更為透明，且更有效的建議。

        該《常識》中主要有6條原則：

        1、董事會應當從公司中保持獨立，并且應該在CEO不在場的情況下定期會面；

        2、董事會應當保持成員的多樣化及流動率，以保證其“活力”；

        3、董事會應當有一位強力的首席獨立董事，尤其是當CEO在董事會中兼任職位時；

        4、如今的金融市場過于熱衷季度業(yè)績預告。公司沒有義務提供業(yè)績預告，公司應當在認為這類預告對股東有利時才發(fā)布；

        5、公司應當清晰認識到應用一般公認會計原則后和經調整后盈利之間的差別；

        6、大型機構投資者應當可以造訪公司，以便其在做出投資決定時了解公司實際情況。公司應當可以與大型機構投資者的決策人交流。

        巴菲特今日在電視欄目Squawk Box上著重強調了其中第4條原則，并稱，公司應當停止發(fā)布業(yè)績預告，因為這將導致不當行為以及“糟糕的后果”。

        巴菲特還指出，盡管最初希望伯克希爾哈撒韋成為一家股份不公開公司，但現(xiàn)在的情況也不錯，公司股份可以公開交易，而且可以與股東互動。

        巴菲特還提及，摩根大通CEO Jamie Dimon曾邀請他共同探討公司治理。

        Dimon在4月時曾致信Squawk Box，炮轟業(yè)績預告，稱季度業(yè)績不應該與分析師的預測結果進行對比，并表示，發(fā)布真實數據，并與去年同期對比，就足夠了。