3月11日，巴陵石化在門戶網站首次張榜5個公司級“揭榜掛帥”重點科研項目，面向全公司招聘科研項目負責人，引得科研工作者“摩拳擦掌”、躍躍欲試。

　　多年來，巴陵石化公司始終堅持“服務生產、引領市場、引領發展”抓科技創新。近五年，公司承擔的3個總部“十條龍”科技攻關項目順利出龍，己內酰胺綠色生產成套新技術獲評中國工業大獎，累計獲得省部級科技進步獎22項，被評為集團公司創新型企業。SEPS、漿態床雙氧水、熱電“一爐一機”、巴陵恒逸己內酰胺擴能改造等重點項目建成投產，己內酰胺搬遷升級與轉型發展項目加速推進，企業核心競爭力持續增強。

　　自去年10月以來，“揭榜掛帥”已先后寫入中央經濟工作會議和2021年全國科技工作會議等報告，并被寫進《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。在集團公司2021年科技進步工作視頻會上，集團公司董事長、黨組書記張玉卓強調，要營造有利于科技創新的體制機制和良好環境，充分調動科技人員創新積極性，試點軍令狀制度，實施攻關任務“揭榜掛帥”等機制。

　　為充分激發科研人員的工作積極性，整合、聚集科研人員的智慧，加速實現關鍵核心技術的突破創新，巴陵石化根據國家和集團公司對科研創新工作的要求，首次推選出部分“卡脖子”項目、基礎性研究項目和前瞻性項目進行“揭榜掛帥”試點。科研項目“揭榜掛帥”工作本著“公平、公正、公開”的原則選聘科研項目長（課題長），賦予項目長（課題長）充分的人、財、物調配權，推行項目長負責制，加快科研項目研發進度。

　　揭榜科研人員采取自愿報名形式，提交揭榜項目的應標申請表。揭榜人員應具備獨立完成科研項目的能力，有豐富的科技研發經驗，具備較好的溝通、協調能力，原則上揭榜人員應擔任過項目長、課題長。研發期間，揭榜科研人員享受津貼、效益提成等獎勵，項目將推薦參評公司科技進步獎。

　　據了解，“揭榜掛帥”重點科研項目張榜后，已有多位科研人員打電話詳細咨詢，有揭榜意向。同時，該公司其他科研項目交由各基層單位組織“揭榜掛帥”，有力有序推進科研創新攻關。

　　（徐亮亮）