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“產品俏銷離不開企業的不斷創新”

作者: 2021年10月21日 來源: 瀏覽量:
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日前,位于陽泉高新區駝嶺頭裝備制造工業園的2萬噸新型大口徑煤氣閥門項目(一期)生產現場,幾名工人正在操作數控機床切削零件。不遠處,一名工人駕駛橋式起重機吊裝半成品大口徑煤氣閥門鑄件。  “這是我們接的

 日前,位于陽泉高新區駝嶺頭裝備制造工業園的2萬噸新型大口徑煤氣閥門項目(一期)生產現場,幾名工人正在操作數控機床切削零件。不遠處,一名工人駕駛橋式起重機吊裝半成品大口徑煤氣閥門鑄件。


  “這是我們接的訂單,來自河北省邯鄲市的一個企業。對方要定制一個直徑2.4米、重21噸的大口徑煤氣閥門,總價70多萬元。你可別小瞧這個煤氣閥門,就尺寸而言,它可是目前國內最大的。為了生產它,企業投資300多萬元訂購了CK5257數控立式車床,能夠加工回轉直徑5.7米的零部件。”指著身邊轟隆隆旋轉的“龐然大物”,項目負責人梁志寶說。


  項目一期建設完成不久就接到了訂單。梁志寶解釋:“產品俏銷離不開企業的不斷創新。”


  作為2萬噸新型大口徑煤氣閥門項目投資方之一的陽泉閥門股份有限公司,是一家具有近百年歷史的老國企,也是國家定點生產低壓大口徑閥門的重點企業和閘閥生產重要基地。錨定“做世界上最好的大口徑煤氣閥”戰略目標,陽泉閥門公司引進人才、組織“五小”創新活動、設立技術中心,以創新助力企業發展,不斷推動企業從傳統制造向現代制造邁進。目前,企業生產的閘閥、蝶閥、煤氣閥、止回閥、冶金閥等100多個品種、1300多個規格的產品,遠銷印度、巴基斯坦、美國、俄羅斯等。


  陽泉閥門公司黨委書記、董事長李國喜說,人才是創新的主體,企業十分重視人才培養。近年來,公司努力營造有利于人才聚集、成長、創新創造的政策環境、評價環境、制度環境等,讓人才可以進得來、留得下,各展其能。加強外部引進的同時,企業還通過“老帶新”“師帶徒”等方式,從內部挖掘人才,讓更多技術人員實現“化蛹成蝶”,讓研發團隊實現梯隊發展。


  為了打造具有核心競爭力的拳頭產品,陽泉閥門公司設立創新研發技術中心,組建起32人的研發團隊,開展技術攻關。經過多年建設,企業技術中心獲評省級技術中心。同時,陽泉閥門公司還設立了以副總工程師趙愛花為帶頭人的“趙愛花勞模創新工作室”。經過全體人員努力,一種低壓大口徑薄壁鑄鋼閘閥、一種閥桿嵌入式閘閥、重錘式液控緩閉蝶閥、一種可防止關閉誤操作的城市煤氣快速啟閉閘閥等,獲得專利并實現成果轉化,為公司創造了可觀的經濟效益。


  深知科技創新是企業強勁發展的內生動力,近年來,陽泉閥門公司以省級技術中心和“趙愛花勞模創新工作室”為抓手,積極組織開展“五小”創新活動,引導員工立足本職崗位,從“小”做起,發揮聰明才智,動腦筋、想辦法,解決產品生產中存在的問題,促進企業發展。如今,陽泉閥門公司58個品種的產品填補了國家空白,10個品種的產品達到了世界先進水平。


  科技創新說起來容易,但做的過程充滿了艱辛和枯燥。“研發閥門最大的難點是變化因素太大,很多數據需要經過上百次試驗才能確定。同時,因為公司生產的是大口徑煤氣閥門,每一個成本都很高,這在一定程度上又需要我們一次成功。因此,我們需要在電腦上盡可能精準地畫出三維圖像,再開始試驗、生產。”趙愛花說。


  “去年,公司投入700多萬元用于技術研發、創新生產。但是,我覺得還不夠,還需要再增加。”李國喜說。下一步,陽泉閥門公司將繼續堅持“科技是第一生產力,創新是第一動力,人才是第一資源”的理念,加強科技投入和研發力度,提高薪酬待遇,引進優秀人才,打造具有核心競爭力的拳頭產品,推動企業做大做強。此外,將積極推進2萬噸新型大口徑煤氣閥門項目后續建設,生產出更多適銷對路的產品,打出陽泉品牌,叫響陽泉制造。 (據陽泉日報 張泉東 趙娉平)

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