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抓實(shí)制度評(píng)審 優(yōu)化制度架構(gòu) 排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 加強(qiáng)宣貫培訓(xùn) 錦西石化多措并舉提升合規(guī)管理水平

作者: 2022年07月12日 來(lái)源: 瀏覽量:
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(記者周明華)截至7月初,錦西石化公司通過(guò)發(fā)揮制度評(píng)審長(zhǎng)效機(jī)制作用,今年已累計(jì)評(píng)審各項(xiàng)制度33項(xiàng)。  今年以來(lái),錦西石化公司不斷強(qiáng)化全員依法合規(guī)意識(shí),持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)管理,《“合規(guī)管理強(qiáng)化年”

  (記者周明華)截至7月初,錦西石化公司通過(guò)發(fā)揮制度評(píng)審長(zhǎng)效機(jī)制作用,今年已累計(jì)評(píng)審各項(xiàng)制度33項(xiàng)。

  今年以來(lái),錦西石化公司不斷強(qiáng)化全員依法合規(guī)意識(shí),持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)管理,《“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作方案》《深化依法合規(guī)治企進(jìn)一步加強(qiáng)法治建設(shè)實(shí)施方案》相繼出臺(tái),制度體系架構(gòu)逐步搭建,兩級(jí)制度建設(shè)全力推進(jìn),合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面排查梳理,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化氛圍日漸形成。

  抓實(shí)制度評(píng)審,規(guī)范制度出口。為保障制度制定的嚴(yán)肅性和合規(guī)性,錦西石化公司嚴(yán)格執(zhí)行制度系統(tǒng)審查、集體審議機(jī)制,定期組織制度評(píng)審。4月下旬開始,公司企管法規(guī)處先后組織召開制度評(píng)審會(huì)10次,全方位評(píng)審現(xiàn)行制度,從業(yè)務(wù)角度與標(biāo)桿單位展開制度對(duì)標(biāo),查缺補(bǔ)漏,查擺問(wèn)題,優(yōu)化完善制度,使制度修訂與公司的實(shí)際情況更加契合,具有更強(qiáng)的實(shí)用性、可操作性。

  優(yōu)化制度架構(gòu),推進(jìn)兩級(jí)轉(zhuǎn)化。今年以來(lái),錦西石化公司從法人治理、職能管理、專業(yè)管理、生產(chǎn)作業(yè)、黨的建設(shè)五個(gè)大類別,搭建完善制度體系架構(gòu);全面推進(jìn)公司、基層兩級(jí)制度建設(shè),分批實(shí)施“作業(yè)類制度”轉(zhuǎn)化,突出機(jī)關(guān)處室制度基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的導(dǎo)向和管控作用,規(guī)范基層單位制度建設(shè)工作。目前,各類別制度覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)制度上下貫通和相互銜接。公司層面制度已經(jīng)修訂近100項(xiàng),正在逐項(xiàng)組織評(píng)審,對(duì)58項(xiàng)公司層面制度進(jìn)行承接轉(zhuǎn)化,形成基層制度803項(xiàng)。

  排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)控業(yè)務(wù)流程。公司以合規(guī)管理強(qiáng)化年為契機(jī),針對(duì)近300個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展全級(jí)次、全領(lǐng)域、全方位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,根據(jù)排查結(jié)果形成風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題清單,逐項(xiàng)研究風(fēng)險(xiǎn)防控措施和整改措施。加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估,對(duì)重大典型性和普遍性風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示,強(qiáng)化崗位防控機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化合法合規(guī)性審核把關(guān),把合法合規(guī)性審查作為重大經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)開展的必經(jīng)前置程序。建立業(yè)務(wù)流程管控清單,形成事前審核把關(guān)、事中跟蹤控制、事后監(jiān)督評(píng)估的管理閉環(huán)。

  加強(qiáng)宣貫培訓(xùn),培育合規(guī)文化。公司業(yè)務(wù)部門對(duì)新修訂的制度進(jìn)行宣貫培訓(xùn),直屬單位進(jìn)行二次宣貫培訓(xùn),在崗員工培訓(xùn)完成率達(dá)到100%。公司把制度制定和執(zhí)行情況作為各項(xiàng)工作的主要監(jiān)督內(nèi)容,使檢查標(biāo)準(zhǔn)與制度要求保持統(tǒng)一,促進(jìn)制度的執(zhí)行落地;將合規(guī)內(nèi)容作為培訓(xùn)的必備內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工合規(guī)意識(shí);組織全員開展大討論,近7000人再學(xué)習(xí)《誠(chéng)信合規(guī)手冊(cè)》,引導(dǎo)員工合規(guī)辦事、合規(guī)從業(yè),努力營(yíng)造合規(guī)為榮、違規(guī)為恥、人人合規(guī)的良好氛圍。

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