重慶水泵公司被列入“國家科改示范企業”后，在機電集團、機電股份的領導下，公司為推進“國家科改示范企業”建設工作中做了大量前期工作。為貫徹好黨的二十大報告提出的“實施產業基礎再造工程和重大技術裝備攻關工程，支持專精特新企業發展，推動制造業高端化、智能化、綠色化發展”要求，進一步激發創新活力，落實“十個如何”大討論整改目標，完成全年生產任務。近日，公司召開“國家科改示范企業”專項行動推進會。公司黨委書記、董事長、專項行動領導小組組長李方忠參會并講話，公司黨委副書記、紀委書記李衛主持會議，公司領導班子成員、中層管理干部與會。
    會上，李方忠傳達了國務院國資委關于抓好國企改革三年行動高質量收官工作有關要求，通報了公司三年來推進的“干部能上能下、收入能高能低、員工能進能出”、三項制度改革、中干競聘上崗、“一報告兩評議”、領導班子契約化管理等改革舉措的開展情況，重點部署了“國家科改示范企業”專項行動。
    李方忠在講話中指出，“國家科改示范企業”專項行動將重點在公司市場化選人用人、強化激勵約束等方面積極探索創新，這和公司的十四五規劃不謀而合，將在薪酬框架改革，優化激勵機制、中高端人才引進、優秀科技骨干退休返聘、成熟人才柔性引進等方面用好政策平臺，解決瓶頸問題，助力創新成果轉化。
    李方忠強調，要通過“國家科改示范企業”專項行動，進一步發揮黨委“把、管、保”的領導作用，為完成公司全年生產經營目標，建設“百年重泵”奠定堅實基礎。