為有效促進公司“三步走”、“十百億”戰略目標落地，打造年輕化干部隊伍、提升辦事效率、實現2023年經營目標，2022年12月5日下午，公司在綜合行政樓二樓大會議室組織召開了2023年度干部聘任大會。會議由總經理陳孟民同志主持，新一屆領導班子全體成員參會。

會議第一項，由副總經理楊軍鋒同志宣布新一屆領導班子干部任命通知。

會議第二項，由總經理陳孟民同志宣讀2023年企業經營戰略方針，并對新一屆領導班子進行任前訓勉動員。

2023年戰略方針：

以國家戰略需求技術為突破口，加強與國內頂尖研發機構的深度融合，快速提升公司研發能力，走高新科技型發展道路，全面樹立精益思想理念和人才強企文化，全員主動運用各類發展改善工具，建設學習型組織，實現企業持續、高質量發展。

總經理陳孟民同志對全體中層以上干部提出五項要求：

一、全體干部要明確崗位職責要求，強化流程、規范、標準意識，盡職盡責，勇于擔當，既要追求高質量，更要追求高效率；

二、全體干部一定要分析崗位知識需求，自我對標，制定個人學習計劃，以“學、練、查、比”方式促進個人能力的不斷提升，練就過硬的實戰本領；

三、全體干部要以系統、部門目標為工作導向，牢固樹立創新、改善意識，使用價值流拉動理念，主動向自己的內部顧客提供準時、優良的產品和服務，不斷提升公司的客戶滿意度；

四、全體干部要帶頭自覺踐行“團結、拼搏、奉獻、精進”的企業價值觀，要帶頭進行緊急任務攻堅，重視職工困難幫扶，在榮譽爭讓、事業追求等方面率先垂范，樹立模范榜樣；

五、全體干部要時刻牢記“我是干部”的使命，要明確自己的職能是教練員，既要提升自身能力，又要幫助和培養下級，持續為企業高質量、快速發展輸出“將帥級”人才隊伍。