主題教育開(kāi)展以來(lái)，中原油田黨委堅(jiān)持“踐行宗旨為民造福”目標(biāo)，深入了解員工群眾急難愁盼，集中力量辦好實(shí)事難事，在解決問(wèn)題中推動(dòng)油田發(fā)展、維護(hù)員工群眾利益。

著力疏堵點(diǎn)辦“急事”

把員工健康作為頭等大事，開(kāi)通赴京就醫(yī)綠色通道。優(yōu)化辦事流程，推行“網(wǎng)上行”“指尖辦”，為異地就醫(yī)、門診慢性病申報(bào)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)放等提供便利。實(shí)施在崗員工健康干預(yù)，構(gòu)建“服務(wù)中心-服務(wù)站-服務(wù)室”EAP三級(jí)服務(wù)體系，呵護(hù)員工身心健康。

著力盯重點(diǎn)解“難事”

針對(duì)非在職人員反映的供暖補(bǔ)助報(bào)銷難題，加強(qiáng)部門（單位）間協(xié)同配合，運(yùn)用信息化手段，實(shí)行流程“一站式”辦理，讓群眾少“跑腿”。針對(duì)員工群眾普遍關(guān)注的環(huán)境改善訴求，積極投入資金，實(shí)施“一心、三園、四區(qū)”空間規(guī)劃，推進(jìn)大學(xué)生公寓改造提升，持續(xù)優(yōu)化工作生活條件。

針對(duì)前線員工關(guān)心的就餐問(wèn)題，完成前線區(qū)域食堂專業(yè)化整合，規(guī)范食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，為艱苦崗位設(shè)置茶歇點(diǎn)、配發(fā)健康午餐，激發(fā)員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

著力消盲點(diǎn)管“愁事”

油田近7000名外闖市場(chǎng)員工，始終放心不下的是家庭。油田黨委建立外闖市場(chǎng)員工家庭關(guān)愛(ài)機(jī)制，依托所在單位成立“手牽手”幫扶團(tuán)隊(duì)，依托社區(qū)成立家庭幫扶小組，依托專業(yè)化單位成立供電、供水、醫(yī)療等8支志愿服務(wù)隊(duì)，形成了“應(yīng)急幫扶、常態(tài)服務(wù)和重點(diǎn)關(guān)愛(ài)”的幫扶新格局。著力增亮點(diǎn)抓“盼事”。千方百計(jì)增儲(chǔ)上產(chǎn)、創(chuàng)造效益，完善績(jī)效考核政策，加大績(jī)效向艱苦崗位、創(chuàng)造價(jià)值崗位傾斜力度，不斷提升員工群眾的獲得感。

全面推行基層級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，有效提升員工群眾的成就感。深入開(kāi)展全員走訪慰問(wèn)、全員健康體檢、全員送生日蛋糕等“五個(gè)全員”普惠服務(wù)，持續(xù)提升員工群眾的幸福感。（曹檸）