（記者 張建榮 通訊員 黃廷陽）“業(yè)績是干出來的，奇跡是干出來的。每一項事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來的……”5月14日，在東北銷售冀中分公司開展的主題教育活動專題研討會上，公司2024年中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員姚曉露向干部員工作培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)，充分展示脫產(chǎn)培訓(xùn)成果，共享教育資源，實(shí)現(xiàn)一人培訓(xùn)、全員受益。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程。近年來，東北銷售深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組工作部署，認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗成果，加快推進(jìn)干部隊伍年輕化。

　　培訓(xùn)是培養(yǎng)年輕干部的重要舉措。今年4月，為持續(xù)鞏固年輕干部培養(yǎng)成果，東北銷售公司黨委在中國石油大學(xué)（華東）舉辦2024年中青年干部培訓(xùn)班，從15家基層單位和機(jī)關(guān)各部門優(yōu)選36名年輕干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。其間，專家教授圍繞打造高效團(tuán)隊、賦能型銷售等內(nèi)容進(jìn)行授課，幫助年輕干部加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。為提高年輕干部履職能力，培訓(xùn)班開設(shè)各專業(yè)線“名師點(diǎn)撥9堂課”，機(jī)關(guān)9個部門的負(fù)責(zé)人登上講臺，聚焦本專業(yè)工作為學(xué)員講案例、講經(jīng)驗、講方法，拓寬年輕干部眼界思路。

　　按照建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系要求，公司黨委將政治能力作為年輕干部的第一能力，把政治訓(xùn)練貫穿年輕干部成長全周期，緊扣干部成長全過程，精準(zhǔn)制定課程方案，舉辦各層級、各領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)，實(shí)施高質(zhì)量的政治訓(xùn)練。

　　年輕干部眼界開闊，思維活躍，但缺少歷練。公司黨委把實(shí)踐成才作為年輕干部成長的主渠道，把基層一線作為主陣地，堅持早發(fā)現(xiàn)早培養(yǎng)，把在重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)作為考察優(yōu)秀年輕干部的重要方式，讓優(yōu)秀年輕干部多幾次“熱鍋上螞蟻”“燙手山芋”的考驗，在迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受挫折中豐富解題經(jīng)驗，不斷成熟。公司還搭建崗位建功平臺，選派年輕干部參加駐村扶貧、援藏、對標(biāo)交流工作，實(shí)現(xiàn)年輕干部隊伍戰(zhàn)略儲備與事業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對接。