以實際行動

踐行可持續發展承諾

擁有150多年悠久歷史的全球泵、閥及服務領軍者凱士比，不僅以創新、高品質的產品和優質的服務而聞名，更以高標準的企業道德和價值觀贏得全球員工、客戶與合作伙伴的信賴。

而凱士比的成功秘訣，更在于其對社會、環境和人類福祉的堅定承諾。

我們深信，唯有將責任融入企業發展的血脈，才能贏得世界的尊重，成就基業長青。

道義為先，合規為本

融入企業基因的價值觀

可持續發展、道德和合規，早已深深植根于凱士比的企業文化之中，成為我們日常運營的準則和指引。凱士比鄭重承諾：

•堅守高標準: 嚴格遵守全球最高道德和法律標準，包括聯合國全球契約十項原則、世界人權宣言、國際勞工組織八項核心公約以及經合組織跨國企業準則。

•負責任地經營: 在全球范圍內開展業務時，尊重人權，依法經營，積極推動經濟、生態和社會的可持續發展。

•打造負責任的供應鏈: 對供應商和合作伙伴進行嚴格評估，確保其符合凱士比的道德和合規標準，攜手共建負責任的價值鏈。

所有凱士比的業務合作伙伴

都必須致力于遵循我們的標準

凱士比深諳，卓越運營是通往可持續未來的基石。為此，我們構建了完善的可持續發展管理體系，嚴格遵循ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001和ISO 26000等國際標準，并貫徹至全球化管理體系之中。

我們秉持的可持續發展原則，涵蓋質量、環保、職業健康和安全等各個方面，為凱士比集團的所有公司和分支機構提供了清晰的行動指南，并切實落實到日常運營的每個環節。

攜手聯合國

共譜可持續發展新篇章

十多年前，凱士比就加入了聯合國全球契約組織，并將其提出的17個可持續發展目標作為企業發展的重要指南。我們致力于：

•減少環境足跡: 通過技術創新和高效運營，減少生產過程中的碳排放，開發更加節能環保的產品，為應對氣候變化貢獻力量。

•打造最佳工作環境: 為員工提供安全、尊重和包容的工作環境，保障員工權益，積極推動員工的職業發展，打造多元化和充滿活力的團隊。

•回饋社會: 積極參與社會公益事業，關注教育和社區發展，為創造更美好的未來貢獻力量。

凱士比依據聯合國全球契約的十大普遍原則來行動

以實際行動踐行承諾

2020年，凱士比發布了《人權政策聲明》，重申了我們對人權的承諾，并將其作為企業運營和商業合作的重要準則。我們致力于：

•保障員工權益: 提供公平的薪酬福利，尊重員工的結社自由和集體談判權利，杜絕任何形式的歧視和騷擾。

•構建負責任的供應鏈: 與供應商伙伴緊密合作，共同遵守人權標準，杜絕童工、強迫勞動和人口販運等行為。

•尊重社區和當地人民的權利: 積極與當地社區溝通，傾聽他們的聲音，并為社區的可持續發展貢獻力量。

凱士比將社會責任付諸實踐

凱士比不斷完善人權盡職調查機制，定期評估業務活動對人權的影響，并通過透明的溝通機制，向利益相關方公開我們的行動和進展。

我們堅信，可持續發展不僅是企業的責任

更是實現長期價值的關鍵

未來，凱士比將繼續攜手各方

以實際行動踐行承諾，為創造一個

更加公平、包容和可持續的未來貢獻力量！