摘要：經過盈豐鑄鋼公司近二十三年的努力拼搏，形成了公司特有的企業文化：立德、進取、求是、創新。 正是因為盈豐鑄鋼公司的企業文化建設做到極致，才有了今天將近500人的企業。

今日小編將我公司的幾大經營理念給大家分享下，希望給企業家甚至創業者一個更好的經營模式。

1、立德 

　　建立立德文化,贏得企業聲譽，鑄鋼節點在企業文化建設及企業價值觀的塑造中,“立”是樹立,“德”是企業立足之本,立德理念是企業文化建設的核心之一。當前社會，多數企業面臨的一個突出問題便是信用缺失。企業之間相互拖欠貨款、假冒偽劣商品和虛假廣告不斷出現、信息披露不實、逃避債務等失信行為,已嚴重削弱了企業的競爭力,影響了企業的生存發展。因此,盈豐鑄鋼始終把“立德”作為企業文化建設的主要內容。立德是公司立業之本，是公司最大的本錢。在立德的基礎上，踏實做事，說到做到。通過誠信經營，正當競爭，以客戶需求為依據設立目標，不斷滿足客戶的需求，最終贏得了客戶的尊重，也贏得了社會各界的支持，在客戶事業發展的基礎上實現我們公司自身的發展。

2、進取 

　　建立進取企業文化，為我們每位員工營造一個的積極向上的氛圍是盈豐鑄鋼企業文化建設的實質和精髓。“進”是一種前進的動力，人們只有不斷地進步，不斷地學習，才能不斷地提升自己的能力，讓自己在工作中無往不利；“取”是指獲取，只是在獲取之前，需要你先有所付出，天下沒有免費的午餐，有付出才會有收獲。 

3、求是 

　　建立求是企業文化，求是這一理念蘊含著三重意蘊：即求實的態度精神、實事求是的實踐活動規律和實事求是的實踐活動路線。求是在本質上是人類生活實踐客觀上所要求的一種必然的求實態度，這種求實態度構成了實事求是的基本精神，即求實精神，既體現為一種認識態度或理論態度，又體現為一種實踐態度，是認識態度或理論態度與買踐態發的統一；作為求實精神，由于它為人類生活實踐所必需，鑄鋼節點故進一步構成為整個人類生活實踐的一條根本規律即實事求是規律，既體現為一種認識規律，又體現為一種實踐活動規律，是認識規律和實踐活動規律的統一；作為根本規律，它規定著人類生活的根本活動方式，成為人類生活實踐的一條根本的或總的活動路線，既體現為一種認識路線或思想路線，又體現為一種實踐活動路線或行動路線。因此實事求是從根本上來說是立足于人類生活實踐基礎上的一種人類活動的根本態度、基本規律和總路線的有機統一。 

4、創新 

　　建立創新企業文化，創新是企業不斷發展的動力。盈豐鑄鋼公司始終堅持理念創新、管理創新、技術創新，這些為企業的發展注入了活力。所以無論是思維方式、工作方法，還是經營策略、經營手段都要與時俱進，永不滿足，并通過不斷地創新來推動公司向前發展。

　　盈豐鑄鋼公司始終堅持這樣的理念走到現在，同樣的行業、同樣的市場，為什么會有這樣優秀的公司浮現出來？從表面上看，是戰略，是人力資源上的差距，從根本上來說，是領導團隊的思維，思維決定了一切，它更是一種無形的戰略資源，它決定著企業文化，更決定著企業的管理水平，關乎整個企業的生死存亡。

　　我相信，在盈豐鑄鋼公司優秀的企業文化的引導下，公司每位領導和員工身體力行地實踐下，公司的明天將會更加美好。