三項制度改革

    習近平總書記多次強調，要理直氣壯做強做優做大國有企業，盡快在國企改革重要領域和關鍵環節取得新成效。國有企業改革是中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟，推進國有企業改革，有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。

    哈電集團作為中央管理的關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，積極響應黨中央國務院關于深化國有企業改革的號召，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把深化三項制度改革作為推進國有企業改革的重要舉措，進一步完善國有企業市場化經營機制，進一步增強國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，全面助推企業實現高質量發展。

    6月16日至7月6日，哈電集團黨委副書記、董事孫智勇帶隊，采用實地調研、現場會議和視頻會議等多種形式對集團12家所屬單位集中開展三項制度改革專項調研工作。詳細聽取所屬單位三項制度改革工作的進展情況，認真研究當前制約改革存在的問題和難點，進一步堅定所屬單位深化改革實現企業高質量發展的信心和決心。

    集團公司黨委副書記、董事孫智勇在調研期間，就三項制度改革工作對各所屬單位提出要求。

    調研期間，孫智勇就三項制度改革工作對各所屬單位提出要求。

    01、要提高政治站位，進一步解放思想，深刻認識三項制度改革在深化改革過程中的重要意義，積極貫徹落實好集團黨委的重要部署安排，立足當下，著眼長遠，運用系統性、全局性思維推進三項制度改革工作。

    02、要在改革進程中樹立以市場為中心的理念，為客戶創造價值，做市場中的強者，通過改革使企業內部的管理水平、素質和能力得到全方位提升，實現企業的可持續發展。

    03、要高起點、高標準做好對標工作，不僅要做好數據方面的對標工作，更要在管理方式、體制機制、企業文化方面向先進企業對標，做到對標先進、查錯糾弊、持續改進、不斷超越。

    04、集團總部人力資源部、黨建工作部、戰略發展部要主動做好所屬單位三項制度改革的指導、服務和支持工作，各所屬單位也要加強與總部部門的溝通和交流，形成上下暢通的交流機制。

    05、各所屬單位黨組織要高度重視三項制度改革工作，充分發揮黨組織把關、定向作用。單位主要負責人要親自抓、重點抓，班子成員要高度融入，各司其職，以三項制度改革為契機，統籌方案編制和改革推進等各項工作，實現企業的高質量發展。

    人力資源部、黨建工作部、戰略發展部有關負責同志參加上述調研工作。