為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作重要論述，貫徹落實集團公司黨組部署，以更高的站位、更深的認(rèn)識、更大的力度、更實的工作繼續(xù)做好下一批雙向掛職工作，11月17日，中核集團召開第四批雙向掛職工作啟動會。中核集團黨組副書記、董事李清堂出席會議并講話。

    “把優(yōu)秀的人放在優(yōu)秀的崗位上，讓能干事的人到干成事的崗位上去。”李清堂強調(diào)，掛職是培養(yǎng)干部的有效途徑，通過掛職鍛煉，涌現(xiàn)了一批既懂戰(zhàn)略，又熟悉產(chǎn)業(yè)，既懂管理，又懂業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理人才、復(fù)合型人才。開展雙向掛職鍛煉工作，事關(guān)集團戰(zhàn)略定位落地，事關(guān)核工業(yè)干部職工隊伍建設(shè)，事關(guān)總部作風(fēng)建設(shè)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，道路漫長，希望廣大干部職工為集團公司“三新一高”貢獻力量，為國家加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地添磚加瓦。

    李清堂充分肯定了持續(xù)開展三年雙向掛職工作所取得的成效，充分肯定了雙向掛職工作對干部培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、組織協(xié)同、戰(zhàn)略落地的實踐意義。就繼續(xù)做好后續(xù)雙向掛職工作，李清堂要求，要進一步提高政治站位，不斷增強做好雙向掛職工作的政治責(zé)任感，要樹立系統(tǒng)思維，突出上下貫通，突出多方合力，突出長效機制，不斷完善做好雙向掛職工作的組織管理體系。

    會上，掛職接收單位代表介紹了對雙向掛職工作的認(rèn)識，介紹了本單位的經(jīng)驗做法，掛職干部代表談了掛職的心路歷程和經(jīng)驗體會。人力資源部介紹了集團公司第四批雙向掛職工作思路、方案。

    中核集團紀(jì)檢監(jiān)察組、總部各部門，宣傳文化中心、機關(guān)服務(wù)中心、二二一局相關(guān)負(fù)責(zé)人在主會場參加會議；各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員在分會場參加會議。