（通訊員 李同 牛海賓）“第一次隨船放炮學習，第一次獨立放炮，第一次實現一天6000余炮的生產，每一個第一次都讓我充滿了成就感。從對海洋勘探的一無所知，到現在熟練掌握海洋節點（OBN）生產的具體細節，我有信心在這個崗位實現人生價值。”7月7日，東方物探海洋物探分公司海洋測量工程中心新員工李天熙說。經過近一年的嚴格培訓，他們這批新員工正式走上OBN導航崗位，開啟石油勘探職業生涯。這些新鮮血液的注入，為海洋物探分公司OBN業務發展注入強勁動力。

　　在國家“海洋強國”戰略指引下，中國石油海洋資源勘探向深遠海、高精度、智能化方向邁進。OBN技術作為新一代高分辨率地震勘探技術，憑借高信噪比、全方位記錄、多次使用等優勢，成為引領海洋物探變革的關鍵力量，在全球深海油氣勘探中廣泛應用。在里海OBN三維項目，海洋物探分公司踐行“人才強企”戰略，構建“傳幫帶、一專多能、融合發展”立體化培養機制，致力于打造高素質勘探先鋒隊伍。

　　面對復雜地形區域，傳統電纜拖纜方法受限，OBN技術優勢凸顯。通過海底獨立節點，技術人員可收集精細結構信息，助力油氣目標清晰成像，提升勘探精度與資源發現率。目前，海洋物探分公司加速構建以OBN為代表的海洋勘探技術體系，在技術研發、裝備國產化、數據處理等方面取得突破，走出“自主創新+國際合作”的海洋能源勘探之路。

　　里海海域風急浪高、暗流復雜，海底節點鋪設作業難度較大，鋪設精度成為項目執行與技術水準的關鍵考驗。導航人員需精細調整設備參數，動態掌控全流程作業。從節點布放路徑優化、聲學定位精度校正，到多系統協同調度，每一步都考驗著技術與應變能力。導航團隊憑借豐富經驗與專業素養，靈活應對突發情況，確保作業精準、數據可靠，為深海節點鋪設提供堅實保障。

　　在OBN項目團隊中，“師帶徒”機制成為技術傳承的核心。一批經驗豐富的工程師主動擔任導師，將多年海洋一線工作經驗、實操技巧與現場應變能力傾囊相授。“不僅要教會他們如何操作設備，更重要的是教會他們如何思考問題、應對挑戰。”一位老師傅說道。通過現場帶教、案例復盤、任務共擔等方式，青年員工快速成長為“下得去一線、看得懂數據、能排除故障”的復合型技術骨干人才。

　　相較傳統勘探崗位，OBN技術崗位對人才的要求更立體多元。節點布放、水下聲學定位、數據采集控制、后端數據處理等環節均需復合技能。團隊推行“一專多能”培養模式，要求青年員工在掌握核心技能的同時，了解上下游環節，實現“會部署、懂數據、能分析”的一體化人才配置，讓技術人員能在現場擔當多個角色。技術人員不僅是“導航操作員”，更是現場的“放纜放炮方案制定者”與“協同作業系統調度員”。

　　隨著OBN技術走向海外，公司技術團隊積極參與中東、南美、非洲等國際油氣項目。為適應國際市場，團隊積極推進國際人才培養計劃，提升工程師英語技術交流能力，強化跨文化溝通與風俗認知，開展國際技術合作。通過實戰鍛煉、國際認證、互派互學等方式，打造具有全球競爭力的國際型技術人才方陣。

　　海洋物探分公司以國家“海洋強國”戰略為燈塔，驅動OBN技術領航海洋勘探。這支尖兵隊伍在國內、國際海洋石油勘探領域攻堅克難，以精準勘探和卓越實力，持續為中國海洋能源開發與強國建設貢獻澎湃動力。